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  • Turn Your Expertise into Enterprise Advantage.

당신의 전문성이
한 기업의 다음 단계가 됩니다.

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01 · What We Do

성장하는 회사의 다음 문을, 함께 여는 사람들

진단으로 길을 찾고, 구축으로 문을 열고, 운영·고도화로 동행합니다.

법인이 늘 때마다 결산이 늦어지는 회사, 상장을 앞두고 시장이 믿을 숫자가 필요한 회사, 매출은 느는데 이익이 어디서 나는지 모르는 회사 - 아크라스의 고객은 성장통을 겪고 있는 성장기업입니다.

Acrasian은 SAP S/4HANA Cloud와 우리가 직접 만든 솔루션으로 그 문 앞에 함께 섭니다. 그래서 이 일은 시스템을 만드는 일이면서, 동시에 한 회사의 다음 단계를 만드는 일입니다.

02 · Core Values

다섯 가지 핵심가치는
우리가 일하는 방식입니다.

Acrasian은 매일 이 다섯 가지로 자신과 자신의 일을 점검합니다. 아래는 우리 내부 문서의 문장을 그대로 옮긴 것입니다.

01

Competency

탁월함의 추구

우리의 가치는 고객의 업과 그 성과에 대한 공헌력에서 시작한다.

Acrasian은 매일 우리가 합의한 원칙에 맞춰 어제보다 나은 결과를 만들어내려 한다 - 직급과 무관하게.

02

Integrity

약속의 이행

옳다고 생각하는 것, 그리고 우리가 약속한 것을 말과 행동으로 일관되게 실천한다.

Acrasian은 Knowing과 Doing이 일치한다 - 겉과 속이 다르지 않다.

03

Performance

결과 창출 (Deliver Results)

아웃풋이 아니라 핵심 인풋에 집중, 지속가능 비즈니스를 만들고 이를 성과로 증명해 낸다.

Acrasian은 팬(WoW)이 된 고객을 만들고, 프로젝트 단위 수익성을 지킨다 - 수익과 매출은 그 다음의 결과다.

04

Working Backward

결과에서 출발한다

닥치는 대로 일하지 않는다. 구체적으로 그리고, 거기서부터 거꾸로 일한다.

Acrasian은 일을 시작할 때 묻는다 - "이 일이 결과를 담보하는가?"

05

Ownership

주인의식, 리더는 주인이다

리더는 자리가 아니라 책임의 방식이다.

Acrasian은 직책으로 자신을 정의하지 않는다 - 이 다섯 가지를 매일 실천하는가로 자신을 정의한다.

그리고 우리는 완전한 자아로 일터에 나옵니다.

03 · The Future Acrasian

함께 일하고 싶은
미래의 Acrasian

위의 다섯 가지로 일하는 사람은, 대체로 이런 모습입니다.

01 성장 마인드셋 - 우리는 일과 학습을 하나로 연결합니다.

02 목표 지향 - 도전적 목표를 세우고 결과를 만들어 갑니다.

03 완전한 솔직함 - 일처리는 투명하게, 눈치보지 않고 의견개진 그리고 감정적 솔직함

04 예측 가능함 - 결과물의 품질, 보고/공유, 근태, 감정적 범위

05 개방과 공유 - 서로의 정보와 생각이 관통되도록 합니다.

06 해결의 관점 - 문제 제기를 넘어 해결형으로 일합니다.

07 에너지 버스 - 스스로에게 그리고 서로를 격려합니다.

04 · Roles

ACRAS에서
무엇을 하게 되는가.

Role 01 ERP 컨설턴트
ERP 컨설턴트는 고객의 산업, 조직, 프로세스를 이해하고 SAP S/4HANA Cloud ERP의 표준 프로세스 안에서 최적의 설계안을 제시합니다. Fit-to-Standard 워크숍부터 프로세스 설계, 테스트, Go-Live, 이후 운영·고도화까지 고객 변화의 전 과정을 함께합니다.
Role 02 솔루션 개발자
솔루션 개발자는 SAP BTP와 AWS 기반에서 CloudiaACRAS 제품군을 설계하고 개발합니다. OMS, SRM, VAT, eAS 등 고객 현장에서 반복적으로 발생하는 업무 요구를 제품 백로그로 전환하고, 표준 ERP가 산업별 업무까지 확장되도록 만듭니다.
Role 03 운영·고도화 컨설턴트
운영·고도화 컨설턴트는 구축 이후 고객의 SAP 시스템이 안정적으로 운영되고 지속적으로 개선되도록 지원합니다. 릴리스 업그레이드, 운영 이슈 대응, 프로세스 개선, 신규 요구 구현까지 고객의 ERP가 비즈니스 변화에 맞춰 계속 진화하도록 만듭니다.

세 Role 모두 상시 채용 중입니다. 지원 방법은 아래에 있습니다.

05 · Hiring & Apply

채용 과정과 지원 방법

지원부터 합류까지 보통 3~4주가 걸립니다. 각 단계에서 무엇을 확인하는지 미리 알려드립니다.

01

서류 지원

이력서와 경력 기술서를 보내 주십시오. 지원하시는 Role과 관심 영역을 한 문단으로 적어 주시면 대화가 빨라집니다.

02

직무 인터뷰

해당 Role의 실무자와 대화합니다. 맡았던 일과 앞으로 하고 싶은 일을 구체적으로 여쭙습니다.

03

컬처 인터뷰

다섯 가지 핵심가치를 기준으로 서로를 확인합니다. 궁금한 것을 물으셔도 되는 자리입니다.

04

처우 협의

조건과 함께, 합류 후 1년의 여정을 이야기합니다.

05

합류

첫 프로젝트를 함께 시작합니다.
이력서와 경력 기술서를 아래 메일로 보내 주십시오.
담당 컨설턴트가 직접 읽고 회신합니다.

people@valuestars.co.kr