변곡점에 선 기업의 다음 단계를 만듭니다.
"성장하는 기업이 사업의 변곡점을 지날 때 - 조직이 커지고, 거래가 복잡해지고, 숫자를 믿기 어려워질 때 - 쓰던 시스템의 한계를 경험하지 않게 하려면 어떻게 해야 하는가."
"구축이 끝난 뒤에도, 시스템은 회사가 성장하는 속도만큼 함께 자랄 수 있는가."
이 물음들에 답하기 위해 ACRAS&Company가 만들어졌습니다. 아크라스앤컴퍼니는 성장통을 겪고 있는 성장기업과, Digital & AI Transformation을 통해 다음 단계로 점프하고자 하는 중소·중견기업에게 혁신의 도구로서 IT 솔루션을 공급합니다. 이로써 Acrasian은 중소·중견기업의 안정적 성장과 그 구성원들의 자아실현을 지원합니다.
2025년, 세 번째 물음이 더해졌습니다.
"우리 회사가 쌓아온 데이터 위에서AI와 새로운 기술로 나아가려 할 때, 막막함을 느끼지 않게 하려면 무엇이 필요한가."
이 물음의 답은 아직 만들어지는 중입니다. 정해진 답을 먼저 말하는 대신, 시도한 것을 고객의 현장에서 검증하며 답을 만들어 가고 있습니다.
오늘 우리가 'The Growth Nine 성장의 9관문'이라 부르는 것은, 이 세 물음이 현장을 지나며 아홉 개의 문으로 정리된 것입니다.
그리고 그 물음들에 대한 오늘의 답을, 우리는 하나의 미션으로 정리했습니다.
우리는 생존 부등식을 치열하게 지켜냅니다. VALUE > PRICE > COST
변동성과 불확실성의 VUCA 시대,지속가능경영을 위한 킹핀은 민첩성(Agility)입니다. ACRAS는 고객의 민첩성 확보를 위한 변화와 혁신을 지원합니다.조직의 민첩성은 신속한 의사결정과 실행 체계에서 나오며, 이는 경영혁신 인프라, 의사결정 시스템, 업무운영 시스템을 통해 만들어집니다. 우리는 이러한 시스템을 통해 고객이 데이터와 사실(Fact)에 기반하여 리스크를 식별하고, 추세를 확인하며, 비즈니스 기회를 포착하기를 바랍니다.
그런데 그 신인상을 받은 회사는, 사실 이 시장을 가장 오래 걸어온 사람들의 회사였습니다. 창업자 이경모 대표는 2000년부터 SAP 컨설팅 현장에 있었습니다. 컨설턴트로 시작해 개발 조직과 사업 조직을 함께 이끌며, 시스템이 어떻게 만들어지는지와 그 시스템이 사업의 숫자로 어떻게 이어지는지를 둘 다 몸으로 익혔습니다. 2017년 9월, ACRAS&Company가 시작됐습니다. 그리고 그 길에, 이십여 년을 같은 현장에서 함께 일해온 동료들이 다시 모였습니다. 잔뼈가 굵은 사람들이 이번에는 클라우드라는 새 길에서 - 대한민국의 SAP S/4HANA Cloud ERP 시장을 처음부터 함께 만들어 가고 있습니다. 이듬해 ACRAS 팀이 수행한 국내 첫 Public Edition 프로젝트는 그 시작이었습니다. ACRAS가 '젊은 회사'인 것과 '오래된 경험'을 가진 것은 모순이 아닙니다. 스타트업의 민첩함으로 움직이되, 이십오 년 이상의 현장 경험으로 판단합니다 - 그것이 성장기업의 파트너에게 필요한 조합이라고 우리는 믿습니다.
ACRAS가 '젊은 회사'인 것과'오래된 경험'을 가진 것은 모순이 아닙니다.
그것이 성장기업의 파트너에게 필요한 조합이라고 우리는 믿습니다.
카카오프렌즈, SAP S/4HANA Public Cloud 국내 첫 프로젝트 수행 -이후 오늘까지 SAP S/4HANA Cloud ERP에 집중
우리의 가치는 고객의 업과 성과에 기여하는 공헌력에 근거하며, 그 공헌력은 전문성과 일의 결과에서 확인되는 탁월함에서 시작됩니다. 최고의 서비스를 위해 우리는 팀의 관계와 문화가 핵심역량이라고 정의합니다. 우리는 서로의 가장 좋은 점을 믿고, 서로를 위해 가장 좋은 것을 원하며,서로에게 가장 최고의 것을 기대합니다.우리가 함께 일하는 것이 즐겁듯이, 우리를 만나는 조직도 그러하길 바랍니다.
이 방식은 다섯 가지 핵심가치
- 로 구체화되어 있습니다.
Acrasian이 매일 자신을 점검하는 이 체크리스트의 전문은 Careers 페이지에서 확인할 수 있습니다.
